2025年11月29日，由浙江省律师协会主办，浙江省律师协会劳动与社会保障专业委员会、宁波市律师协会承办，宁波市律师协会劳动与社会保障专业委员会协办的 “涉外劳动法律实务” 专题培训在宁波市律师协会研学班大教室顺利开展，此次培训特别邀请了全国律协劳社委委员陈金林律师和上海蓝白律师事务所合伙人汤慧芸律师开展专题培训，宁波市律师协会副会长邬辉林、宁波市律师协会副监事长钱荣麓莅临指导，宁波市律协劳保委主任周辰土主持培训活动。本次培训吸引了宁波市律师协会劳保委委员及非委员律师共计60余人参加。

培训伊始，邬辉林会长发表致辞，他指出本地企业出海步伐加快，涉外劳动法律需求呈爆发式增长，并强调市律协劳保委作为区域内劳动法律专业服务的核心力量，需充分发挥专业优势与桥梁纽带作用。邬辉林会长的讲话既明确了市律协劳保委的责任使命，也为参会律师指明了服务地方涉外经济的方向。

随后，两位律师围绕涉外劳动法律核心议题展开专题授课。全国律协劳社委委员陈金林以《出海用工法律问题与市场》为主题，先明确 “产品出口” 与 “企业出海” 的差异，梳理企业出海的七类动因，剖析当前出海路径中服务公司重收费轻风控、企业依赖非专业信息的痛点，提出 “招聘当地员工先行” 的优化路径，并针对境外用工的招聘、工资支付、工伤理赔等核心法律问题给出解决方案。上海蓝白律师事务所合伙人汤慧芸以《涉外用工强迫劳动》为主题，结合 2025 年巴西某中资企业强迫劳动诉讼案例，解读国际劳工组织 11 项强迫劳动指标、巴西《劳动法典》相关规定及《欧盟市场禁止强迫劳动产品条例》等各国立法动态，强调 “受害者同意无法律效力”“供应链连带责任” 等要点。两位律师的培训内容兼具理论与实务性，使与会律师获益匪浅。

培训尾声，宁波市律师协会副监事长钱荣麓对本次培训进行总结。他表示，本次培训主题贴合行业需求，内容详实、案例鲜活，有效填补了参会律师在涉外劳动法律实务中的知识空白，达到了预期培训效果。同时，他建议市律协劳保委以本次培训为起点，建立常态化交流机制，让交流持续赋能律师专业成长。

未来，市律协劳保委将进一步完善交流平台建设，持续联动省律协及外地专业机构，引入更多优质交流资源，聚焦宁波律师需求，推动劳动法律经验的常态化共享。