“大所带小所” 我市律所结对成效初显

发布时间:2023-04-28来源:微信推文发布者:管理员浏览次数:1554打印本页


为进一步推动全市中心城区与县域律所协同发展,市司法局、市律协在2022年出台《关于推进全市律师事务所结对工作的实施意见》,并于12月组织16家规模律所与21家中小律所结对合作,通过业务帮扶、资源共享、优势互补,促进我市律师行业整体高质量发展。实施结对4个多月以来,部分结对律所通过交流座谈、培训、派驻律师学习等方式开展工作,协同发展成效初显。

PART 1

全周期式跟班学习

助力青年律师成长



为提升中小律所青年律师的业务能力,浙江导司律师事务所和浙江前湾律师事务所形成了律师“跟班学习”的特色做法,双方制定了为期11个月的青年律师跟班学习计划,由前湾所派驻10名青年律师前往导司所进行每人为期三周的跟班学习。导司所安排法学功底扎实、综合能力突出的资深律师以“师带徒”形式指导,以实战的方式传授诉讼与非诉讼业务的先进理念和宝贵经验,提升青年律师业务能力。目前已经有4名前湾所青年律师在导司所完成了跟班学习。


PART 2

培训交流互访“取经”

聚合思路共同发展



依托规模律所平台、师资,以业务培训、实务交流等方式进行同堂同学或专项培训,提升法律服务专业化水平。如浙江海泰律师事务所与浙江之鹰律师事务所依托“律之行”法治宣讲团,开展“强化企业法律风险防范意识,提升企业法律风险控制能力”业务培训;浙江六和(宁波)律师事务所与浙江甬策律师事务所开展执业三年内律师业务培训等。

在结对过程中,大小所建立互访互动机制,加强党建工作、律所管理发展、青年律师培养、业务合作等方面的经验交流;同时注重发挥规模律所特色资源优势,给予针对性指导。如北京大成(宁波)律师事务所、浙江盛宁律师事务所与浙江锦屏律师事务所开展交流,浙江天册(宁波)律师事务所就IPO项目的引导与合作与浙江阳明律师事务所进行座谈交流。此外,北京炜衡(宁波)律师事务所与江苏华旦天左(慈溪)律师事务所通过团建活动开展交流。




PART 3

打通资源共享渠道

强化律所建设管理


规模律所在党建、品牌建设、管理体制建设、专业化建设等方面已经积累了一定的经验,形成了系统性的体系。对于尚在探索发展道路的中小律所而言,这些资源的共享可以更高效地帮助其强化律所建设管理。目前,上海汇业(宁波)律师事务所与浙江金昭律师事务所,浙江和义观达律师事务所与浙江海音律师事务所已经开展了常态化资源共享。下阶段,中小所将结合自身实际制定相应的管理制度。


接下来,市律协将继续跟进律所结对工作,通过“专人跟踪”+“定期公示”+“优秀范例宣传”的方式推进各结对律所建立长期机制,助力行业高质量发展。



来源:市律协区域发展委

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