扬帆远航 | 和义观达所打造青年律师培养“四策”

发布时间:2020-08-06来源:微信推文发布者:管理员浏览次数:3096打印本页


青年律师,是律师行业蓬勃发展的力量之源。浙江和义观达律师事务所现有青年律师占比70%,青年律师已然成为律所的“中坚力量”。自律所成立以来,始终将青年律师培养作为律所人才战略的核心工作,通过一系列创新而富有成效的培养举措,形成青年律师全方位特色培训体系,引领、关怀和培养律所青年律师更好地服务社会经济发展。

一、党建引领,提升青年律师政治素养

青年律师的培养离不开党建引领。基于这一原则,和义观达所“不拘一格”提拔所内优秀青年律师成为律所各党支部党务工作者,充分发挥优秀青年党员律师的先锋模范作用。律所多名青年律师获评省律师行业优秀党员、市律师行业优秀党员与市优秀青年律师。

和义观达所还将青年律师培养与信息化融入思想教育工作中,利用事务所信息化平台“和市”、邮件、微信群、直播平台等一系列“互联网+”平台,线上+线下两手抓,定期举办“三会一课”。疫情期间,律所青年律师积极撰文、争做志愿者并组织捐款捐物,充分彰显了青年律师在特色化培养体系下,服务经济社会发展的责任与担当。

二、完善培养体系,“和”你“义”起茁壮成长

2019年9月,为促进浙江和义观达律师事务所青年律师发展,规范青年律师培养工作,和义观达所青工委正式成立。根据对上百位律所青年律师的调查问卷和了解,青工委组织开展了一系列旨在提升青年律师专业能力的创新品牌活动:“观达·初学堂”、“和义·悦读汇”、“你好,和义观达”主题演讲赛、“思辨月”辩论赛等品牌活动,通过所内所外交流学习,促进青年律师间的沟通交流,形成事务所特有的青年律师培训体系,切实提升青年律师归属感与幸福感,引领青年律师成长成才。

此外,和义观达所还设立了 “优秀青年律师奖”,表彰每年工作中取得优异成绩、有责任有担当的青年律师,鼓励青年律师创先争优。

三、鼓励创新,拓宽青年律师业务“新”高度

青年律师是与大数据、人工智能、云计算等新技术共同成长的群体,支持青年律师将新技术融入日常工作思路中,既是提升青年律师法律服务技能的有效举措,也是律所实现高效发展的必经之路。为此,律所青年律师积极参与“律师法律服务产品研发设计大赛”并获多项荣誉。同时,通过与清科集团、启迪之星等国内知名科创平台举办“法律实务大师课”、“诸葛课堂”等形式,支持青年律师输出专业所长,将科创领域前沿思考“嫁接”至工作中,帮助青年律师探索、创新法律服务技能,拓宽青年律师业务“新”高度。

为更好地扶持青年律师成长,和义观达所在常规“传帮带”的基础上,加入时间地点灵活安排的“线上夜学”。夜学不仅学习新法条,也邀请各行各业行业大咖分享行业前沿资讯,让青年律师思考问题时具备深入行业的思维,提速专业技能,充分发挥自己在社会及各专业领域中的作用。

四、公益法援,业务精进+社会责任担当两不误

为切实培养青年律师的业务能力与社会责任感,和义观达所积极响应“浙江律师法律援助志愿服务行动”项目,并设立公益法律服务补贴,律所青年律师组成法律援助服务团队至舟山市岱山县开展为期一年的法律援助服务,在业务开展中更是获得了当地群众的好评并收获锦旗。和义观达所青年律师们还加入宁波“律师妈妈法律服务团”,为未成年人创造健康成长的环境贡献力量。

为了有效缓解社会矛盾,提高派出所民事纠纷调解效率,江北公安局推出了“阿拉调解APP”,并与和义观达所展开合作,形成江北公安线上调节员值班制度。每个工作日,律所青年律师都会在“阿拉调解APP”上进行线上值守。每当慈城派出所有民事纠纷需要调解时,青年律师与双方当事人以及派出所调解员进行视频连线,参与到派出所的调解工作,为派出所的民事调解工作提供了有力的法律支持。

和义观达所创设的青年律师培养体系,是律所深化人才战略的重要举措,更生动诠释了宁波青年律师通过律所培养,决心将行业与社会各界的殷切期盼转化为奋斗力量的使命。律师行业的未来,因你们而精彩!


供稿:和义观达所




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