为深入贯彻省司法厅《浙江省律师行业”扬帆行动“方案（2020年）》，我市律师行业以不断提升党建工作水平、加强青年律师培养、加大中小律所培育、推动区域律师业均衡发展为重点，积极推动我市律师行业科学健康发展。下面一起来看看，2020年采取了哪些行动来积极贯彻落实呢？

加强党建工作，保障行业健康发展

一是组织开展“甬律先锋”党建品牌创建工作。对律师行业党建先进党组织授予“甬律先锋号”；对积极服务党委政府中心工作、参与基层法治建设、投身各类社会公益事业的优秀党员律师，以及在党组织建设中工作业绩较为突出的党组织书记、党建指导员、党务工作者等，授予“甬律先锋”荣誉称号。拓展“党建+服务”工作模式，将党建品牌建设与律所、律师发展相结合。

二是切实加强律师队伍思想政治建设和理论学习。组织广大律师全面深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以及习近平总书记在浙江、宁波考察时的重要讲话精神。开展宁波当好浙江建设“重要窗口”模范生大讨论活动。引导广大党员主动加入和用好“学习强国”等各类学习教育平台，提高党员律师学习积极性和学习成效。

三是开展律师行业党建工作调研。市司法局党委委员、副局长、市律师行业党委书记罗仙兵一行赴鄞州区调研律师行业党建工作，了解律所党建工作的基本情况，共同分析律师行业党建工作存在的主要困难、问题，听取对做好律师行业党建工作的意见建议。

深化帮扶引领，促进中小所高质量发展

一是落实帮扶举措。减免30人（含）以下中小律所的团体会费，帮助我市中小律所共渡难关。积极与市有关部门沟通，为中小律所争取社保、税收减免。

二是全面推进中小律所信息化建设。针对中小律所人数少，管理相对松散、不够规范的问题，市律协对相关律所进行了调研排摸，对安装意见和软件供应商的不同供应模式进行充分探讨和商议，发布通知在全市范围内全面推进中小律所信息化建设。

三是行业互通、互帮、互助。组织开展《疫情影响下中小所生存现状和发展建议》调查问卷，共谋发展举措。联合7省9市律师协会共同举办“疫情下中小律所的生存现状与解决之道”主题沙龙，交流和探讨疫情下中小律所的发展问题。与北京朝阳律协、深圳律协举行战略合作线上签约，就行业管理经验交流、人才培养交流等方面达成战略合作。

加强关爱培养，助力青年律师成长成才

一是落实关爱举措。市律协出台《“防控疫情、关爱会员”六项措施》，减免青年律师会费。开展青年律师受疫情影响调查问卷，召开青年律师疫期状况座谈会，并制定针对性保障措施。引导各律所结合实际给青年律师减负，确保其日常基本生活保障。

二是拓展学习通道。与无讼网络科技（北京）有限公司达成合作，组织开展我市律师行业2020年度线上培训。组织全市律师运用省律协“之江青年律师线上直播培训”等资源学习。联合iCourt法学院开展线上直播课程《法律服务业的新形势与报价》等。

三是加强青年律师实践培养。与海曙法院合作建立青年律师实践培养基地，近日启动第三期法官实习助理申报工作，鼓励青年律师到法院实习担任法官实习助理，提升青年律师综合法律素养.

四是建立青年律师人才梯队。继续深入实施“名所名品名律师“培育工程，组织开展2020年名优律师人才培育对象申报工作，加强我市律师人才梯队建设。开展2020年度青年精英人才奖励申报。

落实对口联系，推动法律服务资源均衡发展

一是建立市属所与区县（市）对口联系制度。通过市属所与中小律所牵手结对的方式，为中小所律师提供多种形式帮助，实现资源共享，缓解地区律师业发展不均衡，进一步推动我市律师行业的高质量发展。如2020年初，海泰所与之鹰所举行“律之行”战略合作签约仪式，就进一步加强党建工作、“律之行”品牌推广、人才交流培养、深化业务合作等达成共识。

二是参与”1+1“浙江法律援助志愿行动。鼓励律师积极投身法律援助工作，引导律师去法律服务资源不足的地方志愿服务，2020年共选派10名律师奔赴岱山县等地，开展法律援助服务工作。