2024年12月22日下午，宁波市律师协会劳动与社会保障专业委员会于宁波市律师协会开展2024年度年终会议，本次会议43位委员及非委员律师参加，因事、因病请假7位。

会议伊始，宁波市律师协会劳动与社会保障专业委员会主任周辰土率先首先对劳保委过去一年的工作进行了简要总结。他指出，在过去的一年中，劳保委在推动劳动法律法规的普及和实施方面取得了显著成效，劳保委组织了多次专业培训和对外交流活动，提升了律师们在劳动法领域的专业素养，并且通过研讨会和讲座的形式，为社会各界提供了丰富的劳动法知识资源。此外，各位律师还积极参与甬江法庭无讼e站和望春法庭春风驿站的调解工作，有效地维护了企业和劳动者的合法权益。周辰土主任强调，未来劳保委将继续深化服务，加强与政府相关部门的沟通协作，为宁波市的劳动与社会保障事业做出更大的贡献。

委员林成杰律师为大家分享了《劳动仲裁中新业态劳动关系认定的裁判思路》的主题分享。林成杰律师从2023年仲裁院和法院的劳动争议案件数量对比入手，阐述绝大多数劳动争议案件均在劳动仲裁阶段得到解决。接着，林律师结合理论与实践，向在场的律师们详细阐释了如何认定外卖骑手、网络主播等新业态劳动主体的劳动关系，并深入剖析了仲裁员在处理此类案件时所考虑的关键因素。他强调，与传统劳动关系相比，新业态下的劳动关系往往缺乏固定的劳动合同，因此在判断劳动关系时，需要更多地依赖于实际工作情况的证据。林律师还提到，随着技术的发展和劳动市场的变化，劳动关系的认定标准也在不断演变，仲裁员和法官在处理案件时，需要不断充实自己的知识体系，以适应新的劳动形态。最后，林成杰律师在会议上分享了一些实用的策略和建议，帮助律师在处理劳动争议案件时规避潜在风险，有效地维护客户的权益。

在热烈而充满活力的氛围中，会议顺利地落下了帷幕。与会的委员们纷纷表达了对宁波市律师协会劳动与社会保障专业委员会未来工作的高度期待和信心。他们一致认为，在当前的社会背景下，劳动与社会保障领域的法律服务需求日益增长，专业委员会的工作将面临更多的机遇与挑战。委员们纷纷表示，将积极投身于这一重要领域，为推动宁波市劳动与社会保障事业的发展贡献自己的力量。他们对专业委员会未来的发展前景充满了信心，并期待在接下来的工作中取得更加显著的成果。