各区（县、市）总工会、司法局、律师工作站，各有关单位：

为进一步总结全市律师和广大劳动关系协调员在办理劳动争议案件过程中的先进经验，推动提升专业能力和综合素质水平，市总工会、市司法局、市律师协会决定举办宁波市第二届劳动争议十大典型案例征集评选活动。现将有关事项通知如下：

一、组织机构

主办单位：市总工会、市司法局、市律师协会

承办单位：市总工会职工服务中心、市律师协会劳动与社会保障专业委员会、宁波工会律师志愿服务纵队

二、征集范围

2021年10月30日至2022年10月30日期间，全市各律师事务所、司法所，各级工会职工服务中心和工会劳动关系调处工作室办理终结的劳动争议案件，包括劳动争议调解、仲裁、诉讼案件，以及劳动争议非诉讼法律事务。案例申报人须为案件主办或承办人，每位律师或调解员仅限提交1篇案例文章。

三、征集标准

（一）申报案例须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，体现社会主义核心价值观，案例的争议焦点、法律问题、案件效果等在劳动关系领域具有典型性、代表性、新颖性；

（二）申报案例在保护职工合法权益、规范单位用工管理等方面，具有良好社会影响，有利于构建和谐劳动关系；

（三）申报案例观点明确，思路清晰，逻辑缜密，工作扎实，效果显著，对同类案件办理具有示范作用和借鉴意义；

（四）申报案例如系劳动争议仲裁、诉讼案件，原则上应当是申报律师胜诉的案件，败诉案件需要附特别说明。

四、撰写格式

申报案例由“标题、内容摘要、案情简介、办理过程、裁判结果、案件评析”等部分组成，总字数不超过5000字。

1.标题一般为“A诉B公司劳动争议纠纷案”；

2.内容摘要部分应当全面、清晰、规范简述案件基本情况、办理特色做法及成效等，字数不超过300字；

3.基本案情部分（案情简介、办理过程、裁判结果）应当对案件事实进行概述，字数不超过3000字；

4.案件评析部分可包含法条援引、办案心得等内容，重点围绕案件具有指导意义的争议焦点或分歧意见，阐述其适用法律解决争议焦点过程中，创造性解释、揭示或阐明新的法律适用规则方面的理念、方法和典型意义，包括但不限于本案所解决的法律争议焦点问题、代理的思路和方法、本案例的指导意义、类似案例等。应当充分揭示案例体现的裁判规则、代理理念与策略方法等，对实际操作具有指导、参考和启示意义，展现工作成果;

5.案例涉及人物、单位应隐去名字、名称，如“姓+某”“某+公司”等。

五、时间安排

（一）征集报送阶段（即日起至11月10日）：申报人按照撰写格式要求，提交劳动争议典型案例申报材料（见附件）。

（二）初审复评阶段（11月中旬至11月下旬）：组织专家评审委员会评审，选出若干入围案例和十佳典型案例。

（三）宣传展示阶段（12月份）：公布入围案例和十佳案例名单，并给予申报人适当奖励。同时通过召开座谈会、组织媒体宣传、汇编案例手册等方式予以展示宣传。

六、报送方式

各单位要高度重视案例申报工作，做好动员、组织和报送工作。征集案例以word文档、电子邮件方式报送，截止时间为11月10日。邮件名称以案件承办人姓名（合办案件请注明每位承办人员）、所在单位、案件主标题命名，各要素之间用“-”连接，例如：“王XX-XXX律师事务所-A诉B公司劳动争议纠纷案”。联系人：李波，联系电话：13567436610，邮箱：382816544@qq.com。

附件 宁波市第二届劳动争议十大典型案例申报表.docx

                       宁波市总工会       宁波市司法局      宁波市律师协会

                       2022年10月28日